领导要辞退我，又一直没人来交接，半个多月了，我改怎么问领导他到底啥意思？

Question

领导要辞退我，找来新人，但新人干不了不干了，领导又找我谈话要给我降薪，不同意就找新人，辞退我，我不同意降薪，等着新人来交接，可是半个多月了也没人来交接，领导也不说是让我接着干还是等着他找新人来交接，我该怎么问他到底是辞退我还是接着让我干

Answer 1

在这种情况下，建议您主动与领导联系并询问清楚情况。可以通过电话或者面谈的方式，直接向领导表达您的疑问和不确定性，询问他到底是要让你继续工作，还是要辞退你，如果是要辞退你，那么何时会有新人来交接。
在谈话中，建议您保持冷静，不要过于情绪化和激动，以免影响沟通效果。同时，您可以表达自己的想法和态度，比如不同意降薪等，但也要注意语气和方式，以避免与领导产生冲突。
最后，如果领导没有给出明确的答复，您可以提出建议，如建议领导尽快找到新人来交接，或者与领导商量一个合适的过渡期等。总之，保持积极、合理的沟通，有助于解决问题和达成双方都满意的解决方案。