机场地勤为什么留不住人

Question

如题所述

Answer 1

机场地勤留不住人的原因可能有：
1. 工作压力大：机场地勤工作需要面对复杂的客户需求和各种突发状况，对工作人员的综合素质要求高，工作压力大。
2. 工资福利待遇低：相对于一些其他行业，机场地勤的工资福利待遇低，这使得这个职业对优秀的人才吸引力不足，难以留住人才。
3. 工作环境辛苦：机场地勤工作需要面对风吹日晒、雨雪冰霜等极端天气，以及嘈杂的工作环境和可能的人际冲突，这使得工作人员难以长期忍受。
4. 工作时间不规律：机场地勤工作需要应对航班延误、取消等各种突发情况，工作时间不规律，这让很多人难以接受。
5. 工作内容复杂：机场地勤工作需要处理各种各样的手续和流程，工作内容复杂，需要高度的耐心和责任心，这也让一些人选择离开这个职业。
6. 缺乏职业发展机会：机场地勤工作可能缺乏职业发展机会，难以让员工看到自己在行业内的未来，这也成为了人才流失的原因之一。
7. 竞争激烈：机场地勤是一个竞争激烈的行业，优秀的人才往往容易得到其他机会，因此留住人才变得更加困难。
总的来说，机场地勤留不住人的原因多元且复杂，需要从多个方面去解决。如果以上信息对您有帮助，还请您给个反馈，让我知道您还需要什么帮助。

Answer 2

工作压力大、工资福利待遇不高。
1、工作压力大：机场地勤工作面对复杂的客户需求和各种突发状况，对工作人员的综合素质要求高，工作压力大。
2、工资福利待遇不高：相对于一些其他行业，机场地勤的工资福利待遇低，难以吸引和留住优秀的人才。