企业年金和养老金是一回事吗

Question

如题所述

Answer 1

企业年金和养老金不是一回事。

1、企业年金是由企业为员工提供的一种补充退休保障计划，它是在国家基本养老保险制度之外的一种形式，由企业自主设立、管理和运营。企业年金可以帮助员工在退休后获得更多的经济收入，提高其生活质量。
2、养老金则是指国家基本养老保险制度中的一项社会保障福利，是为了解决人口老龄化和社会养老问题而建立的制度。
3、企业年金和养老金都是为了解决退休后经济收入不足而建立的制度，但它们所属范畴不同、管理方式不同、资金来源也不相同。

（1）“退休养老金”指的是社保中的基本养老保险，公司员工都是有，是政府部门申请强制执行的一类保险。大家常说的“五险一金”中就包括基本养老保险，也就是“退休养老金”。
（2）企业年金是另一种方式保险，并不是全部公司员工都是有。一般大中小型国营企业、机关事业单位会设定企业年金，而中小企业通常也没有企业年金。
（3）“退休养老金”交纳的额度是一定的，基本养老保险的交纳额度需要遵照有关法律法规与本地社保局规定。
（4）企业年金交纳是多少，实际额度是公司和职工一同商讨的，交纳是多少，公司和职工自己商议就可以了。
（5）“退休养老金”是强制性执行的，企业年金凭个人意向，自己想交纳就交纳，不愿交纳还可以。

综上所述，不难看出，企业年金和退休养老金并并不是一回事儿。
【法律依据】：
《企业年金办法》第一条
为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《信托法》和国务院有关规定，制定本办法。
第二条
本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。