在人生的道路上，我们每个人都可能面临着选择题，尤其是体制内的人员，到底是选择去乡镇当公务员还是县直机关当公务员，一般来讲，我们选择的根据就是哪个岗位会提拔的比较快，依照我国的体制内情况，一般是在乡镇做公务员提拔比较快，这是竞争压力以及政策导向导致的情况。
乡镇公务员一般是领导们成长的主要平台，如果我们去回看县里面各个部委的领导，相当一部分绝对是有着乡镇书记的履历的，之所以这么做，也是因为乡镇。公务员工作起来比较辛苦，工作环境差，而且工作任务重，又需要去深入到群众当中去，所以非常考验干部的个人工作能力和吃苦耐劳的个性，在公务员当中，如果你有这种基层工作的经历，那么被领导优先选拔的机会就非常的大，毕竟哪里需要就到哪里去，是可以很好的锻炼人的能力的，以后再评职称、升职物的时候，也是一个可以拿出来作为晋升的资本，毕竟县直机关部门工作环境比较安逸，不需要加班，平常的薪资待遇又很好，很多人难以逃离这个温柔乡。
乡镇公务员的发展要比县直部门更快一些。而且在乡镇往往流动、提拔、互调也非常的频繁，可以说真的是三年一小动，五年一大动，如果比较顺利的话，每一次调整都能够往上进步一个台阶，特别令人心动的是，他们副科级以上的岗位比较多。虽然能够被提拔的还是少部分的干部，但是对比限制部门来讲，肯定是少了很大的阻力的，这种政策上的导向，让很多人员也到乡镇当中担任领导职务，尽管在工作上非常的忙碌，承受着巨大的工作压力和心理压力，但很多人仍然为了自己的仕途愿意拼搏一番。
县直机关公务员整体的进步速度是要比乡镇公务员慢半拍的，也理应如此，毕竟那些乡镇公务员确实付出了更多，理应得到更多的提拔重用。
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第1个回答 2022-04-30
我个人认为是乡镇公务员的提拔方式是比较快的，因为相对而言他的人才比较少，自己被提拔的可能性就比较大，县直机关公务人员的竞争压力是比较大的，如果自己没有出类拔萃的情况下，提拔相对比较慢。
第2个回答 2022-04-30
个人认为还是乡镇公务员的提拔速度比较快一些，主要还是看你工作的部门，以及工作能力是否很强，是否得到了领导的认可，还要看你所在的区域，还有升级的政策措施都会有影响。
第3个回答 2022-04-30
一般情况下乡镇公务员提拔起来比较快，而且发展也是比较好的。
第4个回答 2022-05-09
傻子都知道肯定是县直机关公务员
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