执行董事和总经理的关系：董事会对总经理团队进行管理，企业比较小的时候，在董事会休会期间，执行董事代行董事会的一些权利。代行董事会的权利，它跟经理层是一种管理的关系。
执行董事的职权,应当参照公司法中关于董事会的规定,由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的,执行董事为公司的法定代表人。基本可以认为，有限责任公司中，执行董事为董事长，权力自然大过总经理。任期一般三年。负责公司日常经营管理,对聘任他的股东会或董事会负责,但公司有执行董事时,总经理对代表股东会或董事会的执行董事负责。
由此可见:执行董事权利更大。正规的来说，董事会是公司的最高权利机构，是公司的法人代表，可以罢免和任命总经理和总裁，董事会的最高管理者是董事长。 而对于小型的有限责任公司，则可以不设立董事会，由执行董事一个人全权代理，相当于董事会的权利，是公司的法人代表和最高管理者。《公司法》意义上的执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。
而总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。在存在前述执行董事的情形下，公司应当为规模较小的有限公司，那么我们也应该基于这一前提，在同等环境下对执行董事和总经理的地位进行比较。执行董事是经股东会选举或委派产生，总经理是由董事会决定聘任或者解聘，总经理对董事会负责，在公司未设董事会时，一般囊括在执行董事的职范围内。【拓展资料】执行董事的职由公司章程规定，实践中一般会参照董事会的法定职范围予以规定。总经理除公司法第四十九条予以详细列举的职外，其他职是由董事会/执行董事予以授予的。由此可知，执行董事的地位与职均高于总经理
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