第1个回答 2021-03-11
职业年金，是在机关事业单位参加城镇职工基本养老保险的基础上，所实施的机关事业单位补充养老保险制度。
现在很多好一些的国有企业。都会有六险两金，那么这个2金，一个是住房公积金。另外一个就是企业年金。也就是所提到的职业年金。通俗点说它就是一个补充养老保险。企业单位叫“企业年金”，事业单位叫“职业年金”，两者是一个概念，起着相同的作用。
那么，职业年金与养老保险到底有怎样的关系呢？
首先，两者性质不同。基本养老保险具有强制性，企业需要给合法员工购买养老保险。而职业年金不同，它仅仅是一种单位的福利制度，不带有强制性，有条件的单位可以与员工共同协商后决定是否缴纳。
管理部门不同。养老保险由人力资源和社会保障局管理，职业年金单位自管或委托银行等机构代管，但要到人社部门备案。
其次，两者承担风险的主体不同。养老保险是由人力资源、社会保障局或者国家税务局管理，有国家机构背书。而职业年金则是由企业单位及其员工承担职业年金计划所产生的风险，一般会自行委托第三方机构管理。
说白了，职业年金和基本养老保险相当于为机关事业单位的工作人员的养老上了“双保险”。虽然两者都是为养老生活做打算，但职业年金更像是一种员工激励方式。拥有职业年金或者企业年金的话，无疑有利于提高退休后的养老金收入，一般可以额外增加几百块钱。
但是目前情况下还有许多单位没有为职工建立“职业年金”，相当多的职工没有享受到这种补充养老金。能为职工缴纳企业年金的企业，一定是不错的企业，与此同时，其为职工缴纳的养老保险费的标准一定不会低，两者是相辅相成的。
相似回答