1，兼职是三倍 工资 没有的。因为兼职不属于 劳动关系 ，不适用《 劳动法 》的相关规定。 2，一般来说，兼职 法定节假日 是否有3倍的工资，由兼职者与用人单位协商约定。 3，法定假日享受3倍工资是《劳动法》中明确规定的。见该法第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以上就是一些有关于节假日 加班工资 怎么算兼职的相关信息
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