由于在新的社保缴费基数没有公布之前，各个企业都是按照2019年的在岗职工工资作为缴费基数，如果是灵活就业人员按照缴费下限缴纳职工的养老保险的，在1月到8月的养老保险缴费中，缴费基数就可能会低于3746元，因此在9月份缴纳社保时，就要求参保人对于1到8月份社保费用，按照每月3746元的差额进行补缴。
由于社保缴费的年度是按照当年度的1月到12月份作为一个缴费年度，但是上半年由于上年度职工月平均工资还没有公布，无法确定新的缴费基数，所以2021年的上半年的社保缴费基数只能按照2019的职工月平均工资作为缴费基数按时缴纳，待8月份新的缴费基数公布以后，再按照新的缴费基数进行补差，从新的缴费基数公布之月起按照新的缴费基数进行缴费。
扩展资料；
2021年上半年退休，退休的养老金都是按照社平工资，来给予补齐，2021年上半年退休，那么一般情况下，上半年养老金的计算方式采用的是上一年的平均工资，到了下半年社会平均工资出来就需要补齐差价重新核算。那么2021年上半年退休金补差什么时候发？
一、2021年上半年退休金补差什么时候发？
截至目前，四川、重庆等地，都已在去年陆续给予部分“中人”补发养老金。
据了解到的消息，2020年下半年宜宾举行了宜宾市市级机关单位退休人员待遇兑现工作，其中有提到中人待遇的兑现工作。并且有宜宾的小伙伴称第二批退休中人（2016年-2017年退休的人群）养老金已经于2021年1月8日到账。另外2014年-2015年退休的中人在2021年底已经补发。
但我国现在还是有很多城市没有发出相应政策，因为养老金需要牵扯到很多麻烦的东西，所以新政策还没有制定出来。
二、具体的计算方式：
（1）新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金待遇。其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
（2）基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
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