公休假没有休息是否可以补发工资

Question

如题所述

Answer 1

公休假没有休息可以要求补发工资。用人单位未安排的按300%支付工资报酬,职工本人补休没有补偿。依法享受基本养老保险待遇退休的,又在工作的职工,属于劳务(雇佣)关系,不享受年休假待遇。依法享受基本养老保险待遇退休的,又在工作的职工,属于劳务(雇佣)关系,不享受年休假待遇。法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。