公安机关持续深化辅警改革，推出了系列硬核举措，其中包含层级晋升、薪酬待遇、奖励办法等高度关注的问题。这些改革举措，不仅为辅警这一群体带来实实在在的利好，更推动着辅警改革步入更加正规化、法治化的轨道。
出台专门文件、作出顶层设计，辅警改革要想深入推进，必须有完善的
法律法规保障。
辅警的薪酬待遇原则上参照当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准，完善辅警薪酬结构标准并建立动态调整机制，提高了整体薪酬待遇。以健全辅警职业保障为重点，全面依法依规落实辅警社会保障、休息休假、工伤患病等各项待遇，进一步增强辅警的职业荣誉感和
归属感。