建设银行江苏分行面试几轮没有一个明确的规定，不过根据往年学生的反应来看一般是1或者2轮。
江苏大多数地区都是采用先面后笔的情况（苏州分行也是笔试刚结束就面，综合笔面进行下一步通知），形式是半结构加辩论赛为主（春招1v1，今年秋招反应2v2），会不会有二面呢？对于通用岗来说基本上大概率是没有二面了，因为春招的时候很多地区就一面，当然具体情况具体对待以官方通知为主。
还有一种情况就是管培生等岗位，大多应该是有二面的，例如今年秋招淮安分行管培以及南京分行管培已经收到二面通知了，二面的话形式基本上也是常规的半结构或者无领导吧，会不会有三面不得而知，如果有的话大概率就是行里面了，半结构或者谈心方式吧。
建行的招聘也是较为严格的。从以往数据来看，校招一般是有秋招（9-11月）和春招（3-5月）两个阶段，招聘流程包含笔试和面试。
建行的笔试在八大行中也是出了名的难，考试时间为三小时，150分钟的选择题，30分钟的性格测试，形式为机考。笔试大致分为快速判断、综合测试、英语附加题、性格测试四个模块。
一、快速判断：
快速判断的题目本身较为简单，整体板块难就难在时间短，3分钟要写完20道题目，否则系统就会自动提交，考验的就是眼力和反应速度。题目内容一般是识别不同字母和数字组合在一起，选出里面有几个相同的，类似于找同类项、数字区间、字符转换等。这部分就是直接开始做题目，快速反应，不要妄想回头能改，毕竟只有三分钟时间。大家一定要争取做完做对，毕竟要计入总分的。
二、综合测试：
1.行测部分（语言理解、数量关系、逻辑推理、图形推理、文字推理、资料分析），这部分的题型类似于国考，但难度比国考要低；
2.专业知识单选和多选题，包括微观经济学、宏观经济学、管理学、会计、金融学、商业银行、计算机知识、经济法等，这部分难度不大，多为学科基础知识，难度低于证券、银行从业资格等专业考试；
3.计算机、时政、建行知识，这部分题目量也不大，难度很小，分值不高。
综合测试板块做题时要充分利用题目和选项之间的暗示，开动脑筋用简便解法。比如特殊值代入、排除法或者直接带选项进去会比按部就班计算快得多。建议大家多做真题或模拟卷，总结经验技巧。