编写新员工培训方案，首先要明确此次培训的目的，其次是确定参与结训的学员与讲师，最好分配好每位讲师负责的内容，再者需要确认培训的形式，是现场讲述PPT，还是通过电脑远程操作，最后就是最重要的培训考核了，考核是检验培训成果必不可少的一步，考核结果直接展现新员工掌握了多少信息，哪些方面还需要调整。
随着公司的快速发展和新入职员工素质的提升，旧版的培训方案与方式过于扁平化、平淡化，已经不适用于现在进入职场的年轻人，达不到有效培训的目的。在这样的情况下，我们找到了平安知鸟。现在的年轻人更偏向于个性化，为了适应新时代发展，平安知鸟推出了AI直播互动和知鸟短视频教学。通过这些手段提高新生代员工的接受度，增强教学互动性，提高培训效率。
平安知鸟自主研发的教育直播系统拥有强大的功能。一方面，平安知鸟教育直播系统的直播间可支持百万员工同时在线，不用担心新员工数量较多造成的系统卡顿等情况，还能进行多人连麦互动交流，增加培训的活跃度与趣味性⌄打破新员工之间陌生的壁垒，加深新员工之间的了解。另一方面，平安知鸟的短视频采用碎片化学习模式，提炼知识精华部分，减少学习成本，许多培训场景可通过短视频方式呈现，看学习视频就像在看抖音，这一学习模式也受到众多新生代员工欢迎。
除了以上提及的功能，平安知鸟还拥有智慧企培、智慧考试、智能陪练等多项功能来辅助企业进行方案落地，提升培训效果，感兴趣可以点击官网了解更多。
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