2022年杭州社保缴费最新指南：基数调整和个人缴纳详解
随着新一年的到来，不少用户对社保费用的变动感到困惑。2022年，杭州市社保政策有所调整，主要涉及养老保险比例和基数。小易整理了关键信息，帮助你全面理解。
首先，养老保险比例调整：自2021年起，浙江全省按照全口径城镇单位就业人员平均工资调整计发基数，单位缴费比例从之前的某个比例调整为16%。这一变动意味着个人和企业的社保负担可能会有所变化。
其次，2021年社保基数公布：职工基本养老保险的月缴费基数上限暂定为19783元（月平均工资的300%），下限为3957元（月平均工资的60%）。失业、工伤保险个人缴费基数参照此标准执行。值得注意的是，2022年的具体基数还未公布，易社保平台提供预付款和推荐基数，以避免用户因基数变动需要补缴。
以2021年的最低基数3957元为例，个人月缴社保费用为348.81元。在职员工可以通过公司代扣，而通过社保代缴公司参保的个人，费用会包括公司和个人的部分以及平台服务费。具体金额需根据个人选择的基数和代缴服务费计算。
当前，杭州社保最低缴费基数为3321.6元至17880.75元。最低基数下的职工社保费用为807.88元，个人负担348.77元。而最高基数则可能导致近4040元的月缴费用。小易强烈建议，使用上易社保APP来便捷地计算社保费用，以确保准确了解个人的缴费情况。
以上信息是截至当前的，社保政策可能会随时间和地区有所不同。对于社保的其他疑问，如社保的功能、医保连续缴纳年限的问题、社保卡余额提取条件等，小易也有详细的文章供你参考。在跳槽或社保断缴时，了解这些政策尤为重要。
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