梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()_百度...

如题所述

梅奥等人在对霍桑试验的材料进行深入总结后,得出了四个主要的结论。首先,他们认为职工不仅仅是“经济人”,而是更复杂的“社会人”。其次,他们指出在企业中存在着“非正式组织”,这些组织对员工的行为和动力有着重要影响。第三,他们提出了新型领导理念,认为领导的有效性在于提高员工的满足度,而不仅仅是提高生产效率。最后,他们发现了所谓的“霍桑效应”,即员工意识到自己正在被研究时,他们的行为会受到影响,从而导致实验结果与实际情况不符。这四个结论共同构成了梅奥等人对霍桑试验的深刻理解,对后来的管理理论和实践产生了深远的影响。
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