当面试官问“有什么要问的吗？”时，要注意的是不要问一些通过事先了解能够获得的有关公司的信息，这会让人对面试目的是否明确表示怀疑。这一环节是用来提升好感度的。以下是几个与工作相关的示范问题：
1、主要责任是什么？
2、能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗？
3、做这份工作的前任是否被提升了？干这份工作获得提升的可能性怎样？
4、这儿的气氛如何？正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格？
5、第一份工作项目会是什么？
6、会接受何种培训？参加培训，有什么要求？
7、应该具有什么样的才智才能做好这份工作？
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