旷工离职后能否领取失业金？谢谢！
在本单位工作满3年不足4年。如能领取，怎样领取？在工作所在地还是户口所在地？还有，是分月领取呢还是一次性领取？一共可以领取几个月的呢？
以上谢谢各位！！！！！！
我有缴纳失业保险（07年至今）且正在哺乳期内，我不明白的是我如果旷工，单位辞退我的话，算不算我主管因素导致的失业？而且因为我正处于哺乳期内，单位会因为我旷工3天就辞退我吗（公司规定旷工3天的予以辞退）？如果它不辞退我，又扣除我3天3倍薪水岂不得不偿失了我！请热心的朋友尽快帮帮我啊！实在是宝宝无人照顾，这是我唯一想到我可以在家照顾宝宝，又可以领失业金的办法,就是不知道到底能不能行得通？？？急！！！！！
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
旷工离职后，能否领取失业金，需要看具体情况：
1、如果是本人辞职的，不能领取失业金。
2、如果是公司辞退的，可以领取失业金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
扩展资料：
社保局规定办理失业报备。
这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、 单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、 社保局统一格式4联式，失业证明。
3、 社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、 社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
本回答被网友采纳同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、缴纳生育保险满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
一般流程：
(1)失业职工须持《终止劳动合同决定书》到社保机构办理失业登记手续。
(2)失业职工本人须持《劳动保险手册》或（保险卡、投保明细单）、身份证、失业人员登记表、《终止劳动合同决定书》，到社保机构办理领取失业救济金的手续。
(3)办理失业救济金申请的有效期：自签定《终止劳动合同书》之日起，60天内办理。
具本可咨询当地社保中心，电话12333。失业金标准比较低，缴费满1年，最多领取2个月失业金，标准与当地最低生活保障差不多。
如果你没办的话就没有了。
一般来说，在哪办的就在在哪领取。是分月领取的，一般你找到工作后就不能再领了。本回答被提问者采纳