如题所述
很多保险公司招人就是这样的，人员流动大，招人难，只有拿高薪及福利吸引人，他们只会招业务员，就是要出去拉客户的，而且有指标即任务，完成了高薪福利都有了，没完成很快就夭折了。保险公司唯一的好处就是，只要你肯努力，回报确实也有，本人在保险公司干过，有几个月就当上部门经理的，当然也有干了几年还是普通职员的，这种公司基本是靠能力吃饭，不像很多国企，领导不下岗永无翻身日。
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