南京最低月工资标准2021

Question

如题所述

Answer 1

南京政府于2021年8月1日起实施最新的最低工资标准，将最低工资标准调整为：全日制工作为2280元每月，非全日制工作按小时结算的工作为22元每小时。

第一，最低工资是指在正常工作时长内和正常工作条件下，单位应该支付给员工的最低报酬，最低工资不包括员工加班应支付的加班工资，也不包括员工在高温、高寒或者有毒环境下工作应支付的各种津贴补贴，以及国家规定的各种福利待遇。
第二，最低工资标准由国务院发布指导，各省级人民政府根据本省的具体情况制定本省的标准，企业支付的工资报酬不得低于本市的标准，用人单位违反该规定发放低于标准的劳动报酬，应该补发差额部分，如果拒绝补发，由劳动局责令用人单位向劳动者额外支付差额部分的0.5-1倍的赔偿金。

劳动者享有最低工资的劳动保障，任何单位不得侵害劳动者该项权利，即使用人单位以员工对公司造成损失为由要求劳动者用工资赔偿，扣除赔偿后的金额也不能低于当地的最低工资标准，员工工作的时候一定要清楚自己的这项权利。但是最低工资并不是说到手的钱一定不能低于这个标准，发放到手的工资是要扣除五险一金的，所以员工可能会拿到比最低工资标准低的工钱，只要确认公司是按标准代扣代缴的社保就可以。

《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2021〕72号)的规定，经市政府同意，从2021年8月1日起全市调整最低工资标准。调整后月最低工资标准为2280元，非全日制用工小时最低工资标准为22元。
《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

Answer 2

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低。工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前南京市最新的工资标准是在2021年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时，月最低工资标准为2020元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利
【法律依据】
根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发(2018)173号)要
求，经市政府同意，我市自2018年8月1日起调整最低工资标准，现通知如下:

一、月最低工资标准调整为2020元/月。

二、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并
不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

三、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付:

(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环
境、条件下的津贴(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定
的劳动者福利待遇等。本回答被网友采纳