今年在一家音乐餐吧只做了一个月不顾他们挽留强行离职，现在离开半年了又想回去上班怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

今年在一家音乐餐吧，只做了一个月，不顾他们的挽留强行离职，现在离开半年了，又想回去上班，那这种情况的话，我觉得你可以找你当初的一个同事，让他把你的想法反馈给餐吧的老板，看看什么回应。

Answer 2

现在又想回这家音乐餐吧上班， 那就去找餐厅老板，
说出你的请求，
然后有老板允许，
还是可以回餐厅上班的了。

Answer 3

我觉得你一定要跟人家沟通好，毕竟当时你走的时候，人家挽留你，现在你就想回去。对每个人来说是能否接受，这的确是个问题。

Answer 4

今年这一家音乐餐吧，只做了一个月。不过他们挽留强行离职现在离今年这一家音乐餐吧，只做了一个月，不过他们挽留强行离职，现在离开半年了，又想回去上班，怎么办？我觉得现在你想回去上班，他们肯定不会要你的，因为那时候人家挽留你强行离职了

Answer 5

像你这种情况在职场是经常出现的，没有关系你再和她们联系，只要他们觉得你还有利用价值，你为他们服务，能帮他们赚钱，他们就会要你，不管你是不是强行离职的，如果是说你对他们没有用了，它就肯定不要你了，就联系了也没有用，所以可以跟她们联系禁行商量，看他们的情况。