人才供需：缺乏科班专业人才
据中华英才网统计，自今年三季度以来，广告人才的需求一直在稳步上升，却没有出现"井喷"的迹象。
北京、上海、广州、深圳一直是广告业的招聘大户。前程无忧数据显示，四个城市平均有效职位数分别占了各地有效职位数的22%、25%、9%和8%.据专家介绍，由于众多外资公司已经进入中国，所以在用人需求上不会出现激增的局面，但随着越来越多外资企业的进入，广告人才在近两年的用人潜力还是极大的。
然而，目前国内却普遍缺乏专业广告人才。一方面是因为科班人才不足，一方面是接受技术性培训的人员思维有定式，这对需要创新思维的广告行业来说有一定影响。总体上来说，目前我国广告从业人员专业化程度不高，知识面不广，外语水平较低，服务意识薄弱，沟通能力和创造能力不强，法制观念淡漠，还存在结构不合理、分布不平衡的矛盾，急需与之配套的专业在职培训和知识更新。
职位需求：创意类职位虚位以待
创意是广告的灵魂，因此优秀的创意人才是各个广告公司都争相青睐的对象，同时客户经理、市场经理、渠道策划也是各个广告公司中举足轻重的核心职位。
创意文案需要具有中文、新闻传播、广告学或相关专业本科以上学历；优秀的文章撰写能力；几年以上广告公司文案工作经验；良好的中、英文书面及口头表达能力。作为维护客户关系的客户经理，需要具有平面广告及VI的制作流程工作经验，并有较突出的策划创意能力；具备良好的客户开发能力，并且有很好的语言表达能力；三年以上的客户管理经验，具有良好的沟通能力和技巧；负有团队精神，有一定的管理和协调能力；开拓市场的市场经理被要求具备大学本科及以上学历，中英文表达能力强；平面媒体市场工作经验，或时尚消费品、公关公司工作经验；丰富的市场资源，良好的团队合作精神，积极主动，开拓和公关能力强并善于沟通；应变能力强，有创新精神，形象气质良好。渠道策划经理是一些大型广告公司特有的职位，他需要具备三年以上市场渠道推广及品牌宣传等相关策划经验及成功案例；良好的客户开发能力，并有高度的进取心、责任心；能独立组织市场推广及公关活动；市场营销、广告学等相关专业本科以上学历。
行业前景：国际化程度逐渐升高