老板暗示你走人的表现

Question

如题所述

Answer 1

老板暗示你走人的表现有：

1、不闻不问：当领导对你“不闻不问”，说明领导对你并不是非常重视。过去，领导还对你的工作感兴趣，时常问一下你的工作情况，现如今对你不闻不问，就说明领导对你已经很失望了。

2、变得不耐烦：当领导不喜欢你，不待见你的时候，不管你在工作中怎么表现，他都会显得很不耐烦。领导的性格和脾气每个员工在日常工作中，多多少少都能有所了解。如果领导平常对待的员工的态度还算正常，但对你却缺乏耐心，开始敷衍的话，你就要提高警惕。

3、被边缘化：在工作中，承担工作的重要程度，决定了你的发展前途。如果你在单位突然被边缘化，你的所有工作都被领导安排给了其他同事，说明你被边缘化。

如何跟老板搞好关系

1、第一步是要和老板建立积极的关系

这种关系基于信任，所以一定要完成你答应过的事情。一定要守时。对于你可以预测或是避免的事情，千万不要让你的老板蒙在鼓里或是试图让他们惊讶。让他知晓你的项目，知道你和团队其他成员之间的互动。

把你的老板当作普通人来了解——毕竟他也是芸芸众生中的一个。就像你一样，他也有人类共同的体验，也会经历喜悦和悲伤。

2、意识到你不仅仅是在为自己的成功奋斗

把老板的需要放在第一位。要清楚地知道老板的弱势、最大的挑战，请示老板是否需要自己的帮助。知道老板最担忧的是什么；怎样才能帮助老板消除这些担忧。

清楚老板的目标和优先考虑的事宜。工作中也将老板着重关注的事情放在重中之重。要从部门或公司的总体成功出发，而不是仅仅关注自己的狭小世界。