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一个月可以休息2天 放假2天请假3天工资2500怎么算?
如题所述
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推荐答案 2020-05-15
一个月休息2天,放假2天,请假3天工资2500,第一,你的满勤奖没有了,第二,你的月奖没有了,第三生产奖没有了,这样算你的,工资也就差不多了,最中目的老板就是不允许休息
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其他回答
第1个回答 2020-05-15
这个的话具体要看一下你们公司的这一个。考勤制度以及处罚制度来核算。
相似回答
2500一个月工资
,
请假三天
,那给工资是多少?应该
怎么算
答:
计算公式:月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数
。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4312.6。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。
底薪2500请假3天怎么算工资
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
。需要注意的是,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资的200%的加班费,休息日一般是指双休日。(三)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日...
休假
休
了五天
请假
请了
三天
月薪
2500怎么算?
答:
2500
÷21.75×实际出勤天数
一个月
带薪休假
2天
,如果
请假3天
,
工资怎么算
答:
如1个月按30天算,工资为2000元,
如下 2000/(30-2)*(28-3)=1785.71元
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