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保密协议和竞业禁止协议要不要能签?
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推荐答案 2020-11-19
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...现在老板要我签
保密协议和竞业禁止
,
不签
就不给工资...
答:
竞业限制你可以签订的
,但是签订竞业限制后,你可以要求用人单位按月支付竞业补偿金的,否则你可以要求解除竞业限制。另外,没有签订劳动合同,你是可以要求双倍工资的。
公司要求
签竞业协议
,
可以不签
吗
答:
竞业协议可以拒签
,竞业禁止协议是本单位保护其商业秘密不被泄露的手段,但是,这不是强制性规定。从本质上讲,它是双方共同协商的结果,员工可以选择不签署竞业禁止协议。一些单位的工作岗位存在着核心机密,所以它们会要求劳动者在上岗之前签订竞业协议,竞业协议里面的内容大多是保守秘密,不然会受到天价罚款...
公司让签
保密协议和竞业协议
,到底
要不要签
呢?签这种协议有什么利弊?
答:
最好签
,不签可能会丢了工作。关于竞业禁止协议中约定的补偿数额,北京规定20~60%,上海规定20~50%,高法意见是30%,具体可参照相关司法建议。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿;劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用...
该不该和公司签订
保密协议
。这份协议有法律效力吗?
答:
(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议
,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。(2)劳动者违反保密协议要承担的法律责任,包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费...
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