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    • 保密协议和竞业禁止协议要不要能签？

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    推荐答案   2020-11-19

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    ...现在老板要我签保密协议和竞业禁止,不签就不给工资...答：竞业限制你可以签订的，但是签订竞业限制后，你可以要求用人单位按月支付竞业补偿金的，否则你可以要求解除竞业限制。另外，没有签订劳动合同，你是可以要求双倍工资的。
    公司要求签竞业协议,可以不签吗答：竞业协议可以拒签，竞业禁止协议是本单位保护其商业秘密不被泄露的手段，但是，这不是强制性规定。从本质上讲，它是双方共同协商的结果，员工可以选择不签署竞业禁止协议。一些单位的工作岗位存在着核心机密，所以它们会要求劳动者在上岗之前签订竞业协议，竞业协议里面的内容大多是保守秘密，不然会受到天价罚款...
    公司让签保密协议和竞业协议,到底要不要签呢?签这种协议有什么利弊?答：最好签，不签可能会丢了工作。关于竞业禁止协议中约定的补偿数额，北京规定20~60%，上海规定20~50%，高法意见是30%，具体可参照相关司法建议。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿;劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用...
    该不该和公司签订保密协议。这份协议有法律效力吗?答：（1）用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。（2）劳动者违反保密协议要承担的法律责任，包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费...
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