我在一家印刷厂上班，一个月两天公休，但是这个月领导不让我休息，说比较忙。

Question

我从上个月20几号到现在一天没休，厂里90%的人至少都休一天了，我要是累出毛病我一个月工资还不够我在医院住一天，要是真除了毛病厂里用负责吗？ 我下个月想请假休息半个月，而且有点事。，然后厂里有提出了请假要扣日工资1.5倍工资的要求，就是休一天扣一天半！唉，有啥办法吗！

Answer 1

你这个问题的话可以和领导反应，如果还是这个情况的话，你可以去举报你的场子，一个月没有休息是违法的，你真的想要休息领导需要扣一点五倍的工资的情况下，你可以找人顶你的班就可以了。
望采纳谢谢。

Answer 2

这位题主：如果可能的话，建议你离开这家印刷厂，就你说的情况，这位老板一点劳动法都不懂，一个月才休息两天，这本身就不合常规，违法了劳动法，损害了工人的权益，如果你们加班按规定老板是要给平常工资的两到三倍，如果不给老板实在是太损了。所以尽快离开这样的工作环境，哪怕受一点损失。本回答被网友采纳

Answer 3

既然谈谈建议，俺就崔永元主持节目——实话实说啦：和某些不通人性的讲理就是对牛弹琴；最好找劳动仲裁部门伸张你的合发休息权利。薪水高吗？不高再一天都不休息，时间长了就可能真的累病，不行就换工作单位。

Answer 4

那你可以让他记上啊，等他不忙前儿你再修呗。总之不能让他欠你的，你记住到不忙天儿，你把你以前欠的全休上。

Answer 5

资本家，不会顾及你的个人情况。
你只能在他们规定的时间范围内徘徊，所以你想休息半月那几乎是不可能的。
如果你担心自己的身体健康，抽时间去体检，然后按时作息。