这样的要求只是一种苛刻而已，并没有对保姆有歧视的想法。雇主花了高薪来雇用保姆的情况下就应该有自己严格的规定，如果觉得这是一种歧视可以向雇主提出来，其实这一种做法很正常，打地铺完全可以接受，想要赚这一份工资就得接受这一份要求。
在这一份高工资的背后，只要提出的要求没有违法、违规的内容，雇主完全有权利提出这样的要求，同样也是为了给雇主有一个优质的服务。
就目前来讲，家政服务行业根本就没有明确的要求，这只是一个服务标准而已。如果一开始在服务行业就有这种要求，那么雇主提出这样的决定完全都是合情合理。提出的20条规定里面都是一些生活中常见的小事情，只要保姆能够尽心尽职的去做完全没有超过服务标准。
这种要求其实并不涉及歧视保姆，我们就内容来看，每一条内容都是保护雇主的利益和隐私。同时也要求保姆做一些力所能及的事情，包括保姆的个人卫生，这些要求完全都能正常的接受。如果保姆连这20条都做不到的情况下，根本不可能得到这么高的薪水，所有的付出和自己所收入的薪水都是成正比的。
雇主给了高额的工资，保姆就应该按这一份规定去完成。雇主也希望劳动者能提高一个高质量的服务水平，同时也要享受一份高等的待遇，从事情的各个角度来看，只要符合这种要求，收入也能达到劳动者的心理理想水平。
对于保姆这些严格的要求完全是情理之中，根本就没有过多的苛刻还有歧视的行为。
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