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我是残疾人在公司上班十一年,现在公司让我离职怎么办，离职有没有补偿金
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推荐答案 2018-07-11
劳动者已经在公司上班11年，而且是残疾人的，那么按照当地残联规定，公司不能随意解除劳动合同，不然，劳动者反映到就业局、残联解决。
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在公司
做了
十一年
因患心脏病需要
离职
回家
,公司
应该给予多少
补偿金
?
答：
如果是员工因为自己疾病本人辞职回家的话，那么单位是不需要支付员工经济补偿的
。只要结清员工工资即可。如果是单位因为员工自身疾病无法胜任工作，单位单方面解除劳动关系，单位是需要支付员工经济补偿，按照员工在单位工作年限，每工作满一年一个月本人工资。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
急~!急!急!公司提前解除劳动合同~
补偿金
因该
怎么
算??我已
在公司
工作
十一
...
答：
合同期内，如果您没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，
应要支付经济补偿金（每满一年支付一个月
，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）;单位没有提前一个月通知你的话，还另需支付一个月工资的代通知金。
我是残疾人在公司上班十一年,现在公司让我离职怎么办,离职有没有补偿金
...
答：
劳动者已经在公司上班11年，而且是残疾人的，那么按照当地残联规定，
公司不能随意解除劳动合同，不然，劳动者反映到就业局、残联解决
。
在一家公司干了十年了
现在公司
要辞退能要啥
补偿
吗
答：
3、如果公司没有任何原因，而又强行解除你的劳动合同，那么公司构成违法解除，
你可以向劳动仲裁委提出申请，要求对你进行赔偿
。每工作满一年支付两个月，也就是20个月的工资。如果是第2种情况的话，建议你先拒绝离职，以此向公司提出更多的要求，以最大限度的保障你的权利。祝你好运！
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