被公司无故辞退，想通过仲裁，可是工资流水与签订合同单位不一致，法人代表是同一个人，能作为证据吗？两个单位注册地都在北京，上班地方在成都。感谢知情人指点！！
仲裁委要求提供工资流水，可是流水不是签合同的公司，说明不了问题的，还有考勤记录我们怎么提供？也不在我们这里
追答如果是证明劳动关系，有劳动合同就可以证明，工资流水是辅助证据，考勤一般都在用人单位那里，员工不好拿到的。麻烦问下你仲裁的诉求是什么？提供工资流水是不是跟你的诉求有关？
追问仲裁诉求是，1.补发一个月工资（代通知金）2.一年一个月的经济补偿金，麻烦告知所需证据材料是哪些呢？谢谢！
追答1、劳动合同，证明存在劳动关系;
2、你的诉求是工作年限加一个月补偿金，那就得证明单位是单方面解除劳动关系，劳动者无过错，你需要搜集这方面的证据;
3、一年一个月的补偿金，计算标准时离职前12个月的平均工资，代通知金是离职前一个月的工资，你需要提供这个数，明确自己诉求的一共是多少钱
4、因为发放工资的单位与签合同的单位不一致，你先提供工资数吧，你看看能不能找到这两家公司之间的关系，是不是劳务派遣等
先去申请仲裁，成功之后再补充详细证据准备开庭。
个人建议，仅供参考！
非常感谢！
再麻烦问您，工资是扣除社保之前工资还是扣除之后的工资呢？
追答扣社保之前的工资
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