工作满两年了，但是没签合同，现在想辞职不干，是否能提双倍工资补偿？

Question

工作满两年了，但是没签合同，现在想辞职不干，是否能提双倍工资补偿？实习了一个月，实习期间2500元/月，第二个月转正开始给交全额社保，但是没有签订劳动合同。之前面试的时候说会签劳动合同的。有年终奖，但是不多。现在因为工作环境和各种原因不想继续干了，请问我能要求给予双倍工资补偿吗？

Answer 1

　　您好，根据我国《劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”及第八十二条第一款“双倍工资应当算至用人单位与劳动者建立劳动关系满一年止”的规定，双倍工资只算至用人单位与劳动者建立劳动关系满一年止。

Answer 2

可以要求一年的双倍工资

Answer 3

这个比较难了，双倍工资也是有期限的，不得超过1年

Answer 4

已经过了时效了。