一、UI 设计师需要具有的几大能力
注意看这里要讨论的是“能力”而不是“技能”。很多同学在面试的时候自信满满的说：“我会PS、AI、AE、sketch、C4D……”。当然会这些东西可以为你的面试带来小小的加分，但是大家都知道设计师面试主要是看作品的，面试官看你的作品一般不会关心你是用什么软件做的，最主要的是看你有没有设计感觉，符不符合他们的设计要求。那么一个合格的UI设计师应该具备什么样的能力呢?主要有以下几点：
1. 调研能力
调研能力是作为设计师必备的一项技能。它考验设计师的信息搜索、整理、分析能力。它在设计阶段前期提供问题切入点，为方案提供夯实依据，还能为进行中的项目提供各种决策支持。另外，通过用户研究来验证设计结果也是不二法门。
你的眼界决定了你的高度，设计师最忌讳“闭门造车”。即便你没有behance、Pinterest的主页，也应该天天浏览一些最新的设计，要了解当前的流行元素是什么?思考下一步的流行趋势是什么?当你拿到产品需求，不要着急动手做。这个时候你最应该做的是“调研”。很多人会说：“这不是产品的工作吗?”。“对!”，产品前期是要做调研，但是我们的调研跟产品的调研角度是不一样的。我们的调研是从视觉、交互角度出发的。首先你要知道你们的竞争对手是怎么做的，然后还有没有适合你们产品风格的视觉定位，所谓“知己知彼，百战不殆”。
2. 交互设计能力
UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。。交互工作本身要做的事非常多，但这提到的「交互设计能力」主要是指「以用户为中心的设计人机交互行为的能力」。重点在于设计人机互动的过程。
3. 设计思考能力
设计和美工的区别就是，设计需要思考。经常会有一些应届的毕业生拿着临摹的作品去面试，虽然做的很漂亮，也是自己动手做的，但是我们招的是设计而不是美工。临摹只会锻炼你的技能而不会锻炼你的思考能力，对你的设计提高没有一点帮助。那么应届毕业生没有作品应该怎么办呢?我的建议就是“再设计”。再设计不是临摹，是带着思考去做的，每一个排版每一个用色都是经过自己深思熟虑的。
4. 设计创新能力
创新力不止关乎设计师的设计背景，更在于一个人各方面的综合素养。它是可以按部就班生成的创意，但又必须要有一根独一无二的线贯穿。创新力可以是对现有产品进行改进，提升体验的「渐进式创新」，也可以是把握技术变革和观念变革时的「颠覆式创新」。当然，后者更考验设计师对新技术、新观念运用、整合的能力。
5. 设计表现能力
作为 UI
设计师，很重要的一点就是视觉表现力。我在此将此它分为「创意(重在想法)」和「软件技法(重在实现)」。创意是一个好的设计的起点。好的创意能够引人在情感上产生强烈波动，或震惊，或感动，或悲伤共鸣……创意考验一位设计师的视野、脑洞，更考验一位设计师对人情感的掌握。
好的想法需要好的实现。有一类设计师，乐于下功法在视觉表现上，喜欢专研软件做出让人震撼的画面。这类设计师必定精通某款或几款软件，能够熟练运用它们达到惊人的效果。我们常说设计在于想法在于解决问题，但不可否认的是，一个优秀的视觉效果，总能更吸引人。一般来说，UI设计师的视觉表现能力主要集中在图标设计能力、图形设计能力、设计编排能力、设计提案能力、海报banner设计能力、界面设计能力等许多方面，所以在学习过程中设计表现技法不可或缺。
6. 产品把控能力
设计师的产品把控力包括两方面。一是对于整个项目进度的把控，对设计语言的把控。二是对于产品实际开发效果的把控力，需要对工程师乃至内容运营人员进行足够的沟通，保证产品最终效果与设计概念一致。产品的把控力非常考验设计师对产品设计的整理与与人沟通的能力。
没错，我指的就是对好设计的直觉感知能力。上面有提到调研的能力，但不是所有问题都得根据调研的结果去解决。作为设计师还要有根好的天线，这个天线就是你的直觉。「产品直觉力」也并非天赋，必须依靠设计师大量的经验来判断。
7. 沟通理解能力
大多数设计师不是单打独斗，而是和一个团队一起工作，你需要保持良好的沟通能力。比如经常改图的问题。不是别人说1你就做1,有可能你按照要求做了1，别人依然说你好。比如产品要你换样式，你要弄清楚原因，是不符合当前的风格，又或者产品想突出什么，弄清楚意图才去做设计，事半功倍。且给对方留下喜欢思考，乐于沟通的好印象，这样的员工到哪里都受欢迎。相反你默不作声，吭哧吭哧的不断改图，说不定别人想，这人能力真差，怎么说都改不到我想要的。好的沟通能让整个团队更好地运作，使工作效率提升，保证项目顺利、出色地进行。沟通是门学问，演讲也是。设计师的演讲能力可以体现在设计评审时的讨论、与客户沟通方案、拓展业务、对外的演讲交流活动等。沟通、演讲能力出色的设计师，通常像支润滑剂能够令团队协作更加顺畅，更自信地应对问题与
hold 住场面。
8. 协调管理能力
设计师的管理工作主要体现在两块。一是对内，对设计团队的管理，比如人员分配、提供招聘意见、与团队人员沟通、提供指导意见等。二是对外，包括与其他部门人员的工作衔接、对客户汇报项目进展等。值得一提的是，能说会道不代表就是出色的管理能力，我们需要的是让设计团队、整个工作团队更好运作的人，而不是一个「和事佬」。
注意看这里要讨论的是“能力”而不是“技能”。很多同学在面试的时候自信满满的说：“我会PS、AI、AE、sketch、C4D……”。当然会这些东西可以为你的面试带来小小的加分，但是大家都知道设计师面试主要是看作品的，面试官看你的作品一般不会关心你是用什么软件做的，最主要的是看你有没有设计感觉，符不符合他们的设计要求。那么一个合格的UI设计师应该具备什么样的能力呢?主要有以下几点：
1. 调研能力
调研能力是作为设计师必备的一项技能。它考验设计师的信息搜索、整理、分析能力。它在设计阶段前期提供问题切入点，为方案提供夯实依据，还能为进行中的项目提供各种决策支持。另外，通过用户研究来验证设计结果也是不二法门。
你的眼界决定了你的高度，设计师最忌讳“闭门造车”。即便你没有behance、Pinterest的主页，也应该天天浏览一些最新的设计，要了解当前的流行元素是什么?思考下一步的流行趋势是什么?当你拿到产品需求，不要着急动手做。这个时候你最应该做的是“调研”。很多人会说：“这不是产品的工作吗?”。“对!”，产品前期是要做调研，但是我们的调研跟产品的调研角度是不一样的。我们的调研是从视觉、交互角度出发的。首先你要知道你们的竞争对手是怎么做的，然后还有没有适合你们产品风格的视觉定位，所谓“知己知彼，百战不殆”。
2. 交互设计能力
UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。。交互工作本身要做的事非常多，但这提到的「交互设计能力」主要是指「以用户为中心的设计人机交互行为的能力」。重点在于设计人机互动的过程。
3. 设计思考能力
设计和美工的区别就是，设计需要思考。经常会有一些应届的毕业生拿着临摹的作品去面试，虽然做的很漂亮，也是自己动手做的，但是我们招的是设计而不是美工。临摹只会锻炼你的技能而不会锻炼你的思考能力，对你的设计提高没有一点帮助。那么应届毕业生没有作品应该怎么办呢?我的建议就是“再设计”。再设计不是临摹，是带着思考去做的，每一个排版每一个用色都是经过自己深思熟虑的。
4. 设计创新能力
创新力不止关乎设计师的设计背景，更在于一个人各方面的综合素养。它是可以按部就班生成的创意，但又必须要有一根独一无二的线贯穿。创新力可以是对现有产品进行改进，提升体验的「渐进式创新」，也可以是把握技术变革和观念变革时的「颠覆式创新」。当然，后者更考验设计师对新技术、新观念运用、整合的能力。
5. 设计表现能力
作为 UI
设计师，很重要的一点就是视觉表现力。我在此将此它分为「创意(重在想法)」和「软件技法(重在实现)」。创意是一个好的设计的起点。好的创意能够引人在情感上产生强烈波动，或震惊，或感动，或悲伤共鸣……创意考验一位设计师的视野、脑洞，更考验一位设计师对人情感的掌握。
好的想法需要好的实现。有一类设计师，乐于下功法在视觉表现上，喜欢专研软件做出让人震撼的画面。这类设计师必定精通某款或几款软件，能够熟练运用它们达到惊人的效果。我们常说设计在于想法在于解决问题，但不可否认的是，一个优秀的视觉效果，总能更吸引人。一般来说，UI设计师的视觉表现能力主要集中在图标设计能力、图形设计能力、设计编排能力、设计提案能力、海报banner设计能力、界面设计能力等许多方面，所以在学习过程中设计表现技法不可或缺。
6. 产品把控能力
设计师的产品把控力包括两方面。一是对于整个项目进度的把控，对设计语言的把控。二是对于产品实际开发效果的把控力，需要对工程师乃至内容运营人员进行足够的沟通，保证产品最终效果与设计概念一致。产品的把控力非常考验设计师对产品设计的整理与与人沟通的能力。
没错，我指的就是对好设计的直觉感知能力。上面有提到调研的能力，但不是所有问题都得根据调研的结果去解决。作为设计师还要有根好的天线，这个天线就是你的直觉。「产品直觉力」也并非天赋，必须依靠设计师大量的经验来判断。
7. 沟通理解能力
大多数设计师不是单打独斗，而是和一个团队一起工作，你需要保持良好的沟通能力。比如经常改图的问题。不是别人说1你就做1,有可能你按照要求做了1，别人依然说你好。比如产品要你换样式，你要弄清楚原因，是不符合当前的风格，又或者产品想突出什么，弄清楚意图才去做设计，事半功倍。且给对方留下喜欢思考，乐于沟通的好印象，这样的员工到哪里都受欢迎。相反你默不作声，吭哧吭哧的不断改图，说不定别人想，这人能力真差，怎么说都改不到我想要的。好的沟通能让整个团队更好地运作，使工作效率提升，保证项目顺利、出色地进行。沟通是门学问，演讲也是。设计师的演讲能力可以体现在设计评审时的讨论、与客户沟通方案、拓展业务、对外的演讲交流活动等。沟通、演讲能力出色的设计师，通常像支润滑剂能够令团队协作更加顺畅，更自信地应对问题与
hold 住场面。
8. 协调管理能力
设计师的管理工作主要体现在两块。一是对内，对设计团队的管理，比如人员分配、提供招聘意见、与团队人员沟通、提供指导意见等。二是对外，包括与其他部门人员的工作衔接、对客户汇报项目进展等。值得一提的是，能说会道不代表就是出色的管理能力，我们需要的是让设计团队、整个工作团队更好运作的人，而不是一个「和事佬」。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-01-07
最近被很多朋友问到过UI设计需要学习什么软件的一个问题，所以这边就给大家讲下，UI设计需要学习的软件有那些。
就目前的UI设计师平均技法这块基本是有以下4个软件。会了这4个基本UI设计技法没有多大问题了。不过也有少部分公司是只会这4个不够的。PSAI主要是用来做界面，AE用来做动效，ARP用来做交互原型。
1、PS CC 2017（最新版本）
PS可以在UI设计中，绘制界面设计，图标设计等。
2、AI CC 2017（最新版本）
在UI设计中AI软件主要用来绘制图标，界面等设计。
3、AE CC 2017（最新版本）
在UI设计中AE主要用制作交互动效图
4、APR 8.0(最新版)
在UI设计中ARP主要用制作交互原型图。
6
今天就给大家分享到这里希望对大家有所帮助，记得收藏和分享让更多的朋友快速解决问题，学习是一种信仰，分享是种快乐！
第2个回答 推荐于2020-01-10
UI设计除了要掌握一些基本的操作软件，如PS AI AE AXURE 以外呢，还要掌握比如配色，排版，字体设计，三大构成，消费心理学，沟通学，以及思维导图，原型图，还有交互逻辑，规范，切图，了解程序，用户体验，还有营销课程方面的内容。一个合格的UI设计师，不应只是一个会使用工具的技术师，还应该具有把控整个项目进展的能力。本回答被网友采纳
第3个回答 推荐于2019-02-27
UI的全称是user interface，即是用户界面。UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。从通俗易懂的角度来说，UI是视觉上的东西，包括图标、APP界面、软件、网页按钮、网页导航、凡事我们肉眼看得到的通过设计师的设计和绘图得到的视觉产品，都是属于UI。
下面我们就一起来看看UI设计师的必备技能。
1：熟练设计技巧，用户界面设计主要包含图形设计、用户体验设计和应用程序开发几个方面。UI设计师首先需要具备基本的UI设计技巧，既要懂设计，又要懂技术。
2：UI设计师必须掌握前端开发的知识，包括HTML、CSS和JavaScript，以及Photoshop、图形设计以及代码编写的能力。
3：设计理念强，UI设计师必须在产品功能和视觉元素间找到平衡，既要满足产品的功能需求，又要尽量美观。
4：过硬的技术能力，UI设计是一个不断发展的行业。它要求设计师要不断创新，不断学习新的技术。合格的UI设计师必须能适应这种变化。
5：创造能力强，最好的用户界面就是没有界面。所有优秀的UI设计师必须能轻松创建简洁且易于使用的用户界面。本回答被网友采纳
下面我们就一起来看看UI设计师的必备技能。
1：熟练设计技巧，用户界面设计主要包含图形设计、用户体验设计和应用程序开发几个方面。UI设计师首先需要具备基本的UI设计技巧，既要懂设计，又要懂技术。
2：UI设计师必须掌握前端开发的知识，包括HTML、CSS和JavaScript，以及Photoshop、图形设计以及代码编写的能力。
3：设计理念强，UI设计师必须在产品功能和视觉元素间找到平衡，既要满足产品的功能需求，又要尽量美观。
4：过硬的技术能力，UI设计是一个不断发展的行业。它要求设计师要不断创新，不断学习新的技术。合格的UI设计师必须能适应这种变化。
5：创造能力强，最好的用户界面就是没有界面。所有优秀的UI设计师必须能轻松创建简洁且易于使用的用户界面。本回答被网友采纳
第4个回答 2017-11-17
简单列出几点，这也和本人的工作和体会相关：
一、首先需要不断强化自己的软件技能，视觉设计主要是以美术设计为主，界面的色彩、结构、图标等工作都需要视觉设计师来完成。主要使用的软件是以Adobe公司的软件为主，如PS、AI、AE、这些需要精通。
二、交互设计主要是以产品交互原型设计为主，完成设计交互原型图，但是其实是一个很考验综合能力的职位，需要了解用户体验知识、界面设计知识、产品业务知识等。
三、形成设计流程习惯，保持设计效率，比如在进行设计前先想好整体风格，有必要再进行草绘，养成更高效率的习惯对自己有益无害；
四、利用互联网平台，把握用户需求，学习并接受新的UI设计优秀理念，学习多元化的设计角度，提升自身对UI的进一步认识，总结自己的想法；
五、定期审视自己的作品，从过去寻找好与坏，为现在和将来做更好的突破而准备；
六、好的设计作品是经过不断修改的，衡量一个UI的优秀水准不是项目组的意见也不是领导的意见，是最终用户的使用感受，不妨在设计一个UI出来后问下身边的朋友，看你的理念能传达得到用户体验层面上吗；
七、最重要的部分，还是创意，决定一个ui设计的灵魂部分。
一、首先需要不断强化自己的软件技能，视觉设计主要是以美术设计为主，界面的色彩、结构、图标等工作都需要视觉设计师来完成。主要使用的软件是以Adobe公司的软件为主，如PS、AI、AE、这些需要精通。
二、交互设计主要是以产品交互原型设计为主，完成设计交互原型图，但是其实是一个很考验综合能力的职位，需要了解用户体验知识、界面设计知识、产品业务知识等。
三、形成设计流程习惯，保持设计效率，比如在进行设计前先想好整体风格，有必要再进行草绘，养成更高效率的习惯对自己有益无害；
四、利用互联网平台，把握用户需求，学习并接受新的UI设计优秀理念，学习多元化的设计角度，提升自身对UI的进一步认识，总结自己的想法；
五、定期审视自己的作品，从过去寻找好与坏，为现在和将来做更好的突破而准备；
六、好的设计作品是经过不断修改的，衡量一个UI的优秀水准不是项目组的意见也不是领导的意见，是最终用户的使用感受，不妨在设计一个UI出来后问下身边的朋友，看你的理念能传达得到用户体验层面上吗；
七、最重要的部分，还是创意，决定一个ui设计的灵魂部分。
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