家里有事厂里不请假是否违反劳动合同法

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动者因事不正常上班的，用人单位有权就不上班的天数，不发放相应的工资，用人单位的行为合法。另外，如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同，当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

事假这个违不违法很难说，看你什么事情了。如果不请假会给你带来人身的伤害或者实质的经济损失，那么可以申请仲裁，胜负难料。如果只是就为了想休假办点私事，建议你端正你的工作态度。
一般情况下，你喜欢工作态度良好，发生紧急情况，企业不会不给你假期的。找找自己的原因吧！

Answer 3

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

1，请假制度属于单位规章制度规范的范畴

2，劳动法对请假工资计算的规定

①：病假按日工资减半算，事假不发工资

②：国家法定节假日请假是不扣工资的

所以要看你们厂的规章制度。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

厂里可以按照旷工处理。

Answer 5

除了病假，其他的所有假期，用人单位都有权利拒绝员工的请假申请。