第1个回答 2016-02-07
工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375
发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。一个自然年度内此种计算方法只能使用一次。
你年终奖发了100000元，假定当月工资超过2000元，那么不用补足扣除额然后按100000元除以12个月为8333.33元，适用20%，速算扣除数375元：
你的年终奖应交个税款为100000*20%375=19625元。