应该为员工全勤发全勤奖吗？

Question

如果从鼓励的机制来说，好像很有用。但从另一个层面来说，上班不迟到本是员工的基本责任，作为一个有“态度”的老板，不愿取媚世俗。不设全勤奖，不是为了省一点小钱，而是认为这是本就不该存在的东西，设了反而是助长社会不正之风。请问，对此，你的看法是什么？是否赞同这位老板的做法？

Answer 1

善善而不能用,恶恶而不能去
奖励惩罚措施，光有失职的惩罚，而无尽职的奖励，在员工看来，是BOSS，对自己对工作的付出没有认同，员工会产生：即使我做得很好，还是没用的结论。全勤奖励，不是钱多钱少，而是一种态度。对积极努力员工的一种认同，这种认同成本低，产生的价值高。比如网文写作的全勤奖等，你自己去举例吧。古代作战的将士在取得胜利后，率领他们的将军也会积极为他们争取军功。假如作战英勇是每个士兵的责任，那你手下为什么要拼死为你卖命？还不如投靠其他将军，或者用其他方法来获得利益。等等

Answer 2

全勤奖应该有，劳动人民最光荣，上班本事员工的基本责任没错，但是设立全勤奖可以激发员工的积极性，不随意请假，奖励可大可小，也算是老板对员工工作态度认可的一种形式。

Answer 3

全勤奖可以提高员工的工作积极性，一般的公司都设立全勤奖这样也可以鼓励员工。

Answer 4

全勤奖可以提高员工的工作积极性，一般的公司都设立全勤奖这样也可以鼓励员工。

Answer 5

我觉得是应该的