现在公司成立了一个新的子公司，想要我们员工重新再签一个用工关系转移协议和一份新的合同，全部转移到子公司去，而我们员工都不想签这个协议这个新合同，协议中说了，一签字就代表着我已经自愿解除了原有的合同，而且新合同里面也没有明确表明新合同的薪资福利等，
现在70％的员工跟公司就这样耗着，员工是想拿补偿金走人，而公司是想劝说我们乖乖的签好协议签好新合同。这样的一个情况，我是不是可以不签这个协议这份合同?我这样做了是不是会得到公司的处罚?我不签是不是可以拿到补偿金?或者是公司与我协商解除劳动合同之后拿补偿金?还有就是本身也不怎么想在这公司做了，这情况怎么才能让公司赔偿几个月工资给我走人?现在我该怎么去应对公司的催促签新合同?
用工关系转移协议，新合同，劳动合同补充协议里面有太多不合理的地方了，我们该怎么办
怎么去收集证据?现在公司在大肆软磨硬泡，太多的不合理，但是我们就是不肯签，一签字就放弃了这个补偿的机会