有关上海社保基数问题?谢谢！

Question

最近在看上海社保基数计算时，有一个困惑，社保基数的是有用上一年度社会平均工资的60％计算，还是用此员工上一年的平均工资的60%计算？谢谢

Answer 1

社保基数的确定是这样的，如果你是公司的老员工，那么就应该以你去年12个月的平均工资作为你今年缴纳社保的基数。如果是新进公司的员工，那么就应该是以你第一个月的工资作为社保基数来缴纳五险一金。具体的缴金比例是这样的
养老：公司22%，个人8%
医疗：公司12%，个人2%
失业：公司2%，个人1%
生育：公司0.5%，个人无
工伤：公司0.5%，个人无
公积金：公司7%，个人7%

至于基数今年4月1日调整的。根据2008年上海全市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元。故最低基数是3292*60%约等于1975元，最高基数是3292*3等于9876元。

详细可以打12333咨询.

Answer 2

社保基数每年调整一次，当你在同一公司继续工作的，按上一年的月平均工资计算，新入单位的按首月工资计算，高于或低于缴费基数上下限的按上下限基数缴，不是用此员工上一年的平均工资的60%计算。09年上海社保的上下限分别为9876和1975元。
上一年度社会平均工资的60％就是缴费基数的下限，上一年度社会平均工资的300％为上限。

Answer 3

针对你个人而言，就是你的工资（如果你的工资在下限和上限之间）。超过了上限和下限的话，按照上限和下限计算。
新入职的，按照第一个月的工资计算。跳槽了，按照上一年平均工资计算。

Answer 4

社会平均工资吧

Answer 5

在2020年7月初，上海市发布了上一年度月平均工资为9580元，但考虑到今年的特殊情况，所以社保缴费基数就在原有的基础上有所下降，最终以9339元作为社保的缴费基数。