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涉密人员管理的基本内容有哪些
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推荐答案 2024-07-09
1、进入涉密岗位的人员,单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训;
2、按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定;
3、加强涉密人员在上岗、在岗、离岗的保密教育和管理;
4、实行涉密人员保密补贴和脱密期制度;
5、建立涉密人员保密自查制度,对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。
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涉密人员管理的基本内容有哪些
答:
4、实行涉密人员保密补贴和脱密期制度
;5、建立涉密人员保密自查制度,对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。
涉密人员管理的基本内容有哪些
?
答:
涉密人员管理的基本内容有如下几点:
1、单位应当按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定
。涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级。2、涉密人员的涉密等级,应当根据情况变化,及时进行调整。3、进入涉密岗位的人员,单位人事部门应当会同保密工...
涉密人员管理的基本内容有哪些
?
答:
法律分析:按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定;
加强涉密人员在上岗、在岗、离岗的保密教育和管理;实行涉密人员保密补贴和脱密期制度
;建立涉密人员保密自查制度,对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。法律依据:《人民检察院、保密行政管理部门办理案件若干问题的规定》第三条 人民检...
涉密人员管理的基本内容有哪些
?
答:
涉密人员管理的基本内容有涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度
,不得以任何方式泄露国家秘密。“涉密岗位”,是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密...
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