急---如果公司出具自动离职证明，是否代表和公司的劳动合同已经解除。

Question

如果公司出具自动离职证明，是否代表和公司的劳动合同已经解除，不用负相关的法律责任？可以去新的公司签定新的劳动合同？

Answer 1

您好朋友，我现在分不清你的民事地位是什么?我分为2块给您分析
1、假如您是企业法人，则如果员工违反了公司规章制度，擅自离职了，则公司可以依据法律和制度出具自动离职证明，并按照程序为其办理离职证明通知书，最好能在公司公告，予以辞退。这样的情况下不用承担辞退员工的经济补偿金等责任。
2、假如您是作为自然人的员工，公司给你出具离职证明后，如果你不想继续在公司工作，就申请办理离职交接，避免纠纷，办理离职手续完毕后，可以去新的公司签订新的劳动合同。
希望我的答案能够帮助您

Answer 2

恩，是的！~

但是这个证明需要双方共同签字才生效的。

员工和公司任何一方不签字都不能生效。

另外如果有签订劳动合同并且有时间在这些的基础上你又在期限之内自动离职的话，要赔偿合同里面规定的违约金，这些是你的责任。

在你辞职那一天就可以签订新的劳动合同，如果上个合同有说明的话，涉及上家公司公司商业机密和技术机密的公司职位你不能签订（一般不是很重要的职位是没有的）

希望对你有帮助！~

Answer 3

当然，公司都已经让你离职了，就说明你已经不是该公司的员工，那么和下一家公司签订合同当然也就是合理的。

Answer 4

是的，可以重新签约