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以完成一定工作任务为期限的劳动合同利弊
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推荐答案 2023-12-28
利处是灵活性,弊处是不稳定性。
1、灵活性:完成一定工作任务为期限的劳动合同具有较短的工作期限,可以提供更大的灵活性和自由度。雇主可以根据项目需求雇佣特定的人员,员工也可以选择参与自己感兴趣的项目。
2、不稳定性:完成一定工作任务为期限的劳动合同没有长期的稳定性,项目结束,员工需要寻找新的工作机会。会导致就业不稳定和收入不确定性。
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请问
以完成一定工作为期限的劳动合同
的优缺点是什么?
答:
一、优点:比较灵活
。可以就某项工作订立劳动合同,任务结束合同终止。比较灵活。二、缺点:局限性,只有在任务明确或季节性、临时性的工作中才能适用。单项工作、可按项目承包的工作、因需临时用工的工作等,才可以使用。长期的工作不可以用这种方式。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同利弊
答:
法律分析:以完成一定工作任务为期限的劳动合同最主要的特点就是,
一定工作任务属于一次性的工作,不具有重复性
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同、承揽合同、雇佣合同是截然不同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同利弊
答:
利处是灵活性,弊处是不稳定性
。1、灵活性:完成一定工作任务为期限的劳动合同具有较短的工作期限,可以提供更大的灵活性和自由度。雇主可以根据项目需求雇佣特定的人员,员工也可以选择参与自己感兴趣的项目。2、不稳定性:完成一定工作任务为期限的劳动合同没有长期的稳定性,项目结束,员工需要寻找新的...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同利弊
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同利弊如下:
1、优点:以完成一定工作任务为期限的劳动合同具有更高的灵活性,适用于需要完成一定项目的雇主和员工
。一旦任务完成,就可以终止劳动合同。2、缺点:由于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的期限较短,因此员工的职业前景和发展相对不稳定。
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