江苏公务员面试——结构化小组篇

Question

如题所述

Answer 1

江苏公务员面试：结构化小组探秘

近年来，江苏省公务员面试形式创新，"结构化小组"已在部分考场崭露头角，尤其在2023年，省直、市直单位的面试中占据重要位置，首日即成为新舞台的焦点。作为备考者，务必对此形式给予高度重视，提前做好充分准备。去年，我们针对这类新趋势，对省、市直单位学员进行专项训练，让他们在新挑战中游刃有余。

结构化小组面试全貌

这种面试形式独特，每组包含3名同岗位竞争者（具体人数可能因地区而异）。流程分为几个关键步骤：

在候考区抽签确定小组顺序和内部编号，可能为3或4人一组，规则有所不同。
进入备考室，每人有15分钟时间，准备3道题目，期间考务人员会明确规则并提醒思考时间，考场提供题本、草稿纸和笔。
面试室中，每位考生轮流答题，每题限时2分钟，之后进行互评，每位考生点评和回应时间总计不超过2分钟，全程不得超过42分钟。

细节剖析

1. 抽签与编号：小组内的互动规则会根据人数调整。在4人组中，答题和互评规则会有额外规定，务必留意区别。

2. 准备阶段：考务人员引导小组成员进入备考室，15分钟内，考生需要阅读规则、构思答案，备考室环境公开，禁止交流。

3. 入场答题：三位选手同步进入，主考官宣布引导语后，每位考生按题序独立作答，时间管理至关重要。

关键环节与规则

答题顺序严谨：第一题按A-B-C，第二题B-C-A，第三题C-A-B。
互评阶段：点评和回应严格控制时间，确保公平公正。

额外提示

时间管理：确保每个环节的纸笔使用合理，但注意，答题和点评环节时间可能不单独计，保持节奏是关键。
抗干扰能力：备考时需要习惯备考室可能存在的干扰，保持冷静和专注。
熟悉规则：尽管可能已熟悉流程，但考场上务必严格遵循规则，如点评时提出质疑，注意时间限制的变化。

结构化小组面试不仅考验个人能力，更强调团队协作与沟通技巧。考生们，准备好了吗？在这个新形式的舞台上，展现你们的智慧与风采吧！