请问我上班7个多月了，被辞退了，却是百分之八十结工资，请问这合法吗？我应该怎么做？

Question

本来我是在这个厂内销开发室做车样的，就在十月底内销这个部门不做了，就把我转到了外贸开发室做，因为不会做所以在外贸上了八天的班，就被辞退了，在这厂里被压了两个月零八天的工资，老板却说全部按百分之八十结，我们进厂时没有签劳动合同，请问我该怎样做？

Answer 1

不合法。首先公司辞退你，他必须全额发放你的应得工资。另他没和你签订劳动合同，可到公司所属劳动部门立案投诉，劳动法规定，公司不和员工签订劳动合同，员工可向公司追讨双倍工资，你上班了7个多月，就可再追讨7个多月的实得工资，但最终可能得到7到8成左右。以上到劳动部门立案投诉，需提供相关资料，如工资单，或是银行出粮记录等。

Answer 2

立即申请劳动仲裁；
1要求如数发回欠薪（没有什么80%结算的做法，应100%发放）
2以未签劳动合同为由，要求依法加发6个月工资；（法规定若违法不签合同，从第二个月起计双薪）
3工厂辞退员工，依法应赔你半个月工资（每服务满一年赔一个月工资，不足计半个月）；同时，因辞退未提前一个月通知，应加赔一个月工资；
4申请对工厂违法诸行为，进行处罚

Answer 3

1.上劳动局----没有签定合同厂里就违法
2.要是厂里和劳动局窜同好了，就上媒体看他个死猪怕不怕开水烫、

现在许多厂都和劳动局窜通好~~~不为劳动者办事，但媒体还是会讲真理的~~~舆论的压力大过一切本回答被提问者采纳

Answer 4

到地方劳动部门解决吧。