人力资源部负责考勤。
详细解释如下：
在一个公司中，负责员工考勤的通常是人力资源部。考勤是人力资源管理的重要组成部分，涉及到员工的日常工作表现、时间管理以及薪资结算等方面。HR部门会制定公司的考勤制度，确保制度的公平性和合理性。同时，他们还会负责收集和核实员工的考勤数据，比如员工的上下班时间、请假情况、加班情况等。这些数据对于公司的管理决策以及员工的个人绩效评估都是非常重要的。此外，HR部门还会处理与考勤相关的各种问题和纠纷，确保公司的正常运营和员工的权益得到保障。因此，当涉及到公司的考勤问题时，通常都需要与人力资源部进行沟通和协调。
为了确保考勤数据的准确性和公正性，公司还会采用各种考勤系统，如生物识别技术、考勤软件等。这些系统的使用和管理也是由HR部门来负责的。总之，人力资源部在公司中扮演着重要的角色，负责包括考勤在内的多方面人力资源管理工作。