特岗教师期满是不是自动转编的?
一般情况下，特岗教师的期满并不会自动转为编制内教师，而是需要通过符合条件的程序和程序参与编制内教师的招聘考试或选拔程序。特岗教师是一种临时性的教学岗位安排，并不属于编制内教师，但通过特岗教师项目，可以为那些愿意到艰苦地区或特殊学校从事教学工作的人提供机会，也有助于改善教育资源分布不均衡的问题。下面小编跟大家讲解一些特岗教师的相关事项吧。
一、特岗教师满服务期后自动转编制?
不能自动转为编制。特岗教师相对于教师招聘考试入编机会大，但在满服务期后，如果继续留在当地，那么会有一次考核，通过后即可转为编制教师。部分地区因为编制数量有限，可能会延期给转编制。
二、应届生考特岗教师与考教师编制哪个更好考?
直接考编制虽然好，但教师编制考试相对于特岗教师考试来说难度稍微大一点，不管是从竞争程度还是考试难度上来讲，如果实力够直接考编是很不错了，当然如果考试有难度，先考特岗教师也是不错的，特岗教师在很多方面都有是优势的对于以后考公务员事业单位等等。
三、特岗教师的工资待遇怎么样?
1、五险一金
实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。
2、期满入编
服务期满后继续留任当地，考核合格可以根据当地的情况纳入编制，不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体要根据当地情况。
3、薪资待遇
“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
4、其它福利逐渐完善中。
四、其它选择
一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。