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出纳离职老板不去找人怎么办
老板会拖欠工资
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推荐答案 2009-10-28
聪明的老板都不会难为财务人员的,不去找人很可能是不愿让你走。但如果你去意已决的话,首先你要保证按公司规定的辞职程序把份内的事做好,你也要给老板一个明确的离职时间,同时跟主管会计、人事等相关的人员都沟通好,他们是可以帮助你的。尽量是和平解决,如果你的老板真的不开窍,那就去劳动部门投诉,绝对会赢的,别说工资了他还要给你补偿呢。
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第1个回答 2009-10-30
提交离职报告后一个月就可以自动离职了,但你要把交接手续都办好,找人签字,自己留底就行了,如果拖欠工资跟公司说去劳动局解决,一般公司都不会这么傻的
相似回答
出纳离职老板不去找人怎么办
答:
尽量是和平解决,如果你的老板真的不开窍,那就去劳动部门投诉
,绝对会赢的,别说工资了他还要给你补偿呢。
我是
出纳
要
辞职
,这家公司
不去找人
接替我
怎么办
答:
你这么走肯定不行的,库存现金不能交由别人保管。要不真是别人拿走了,你也没辙。
你可以先请假或者就是不去的
。不过也不知道你提出离职多久了。最好跟你直接领导说一下,你比较着急,想早点找到人交接。一般公司你辞职申请提出一个月的话,就自动视为解除合同了。
我是
出纳
,要
辞职
了,
老板
迟迟不找新人来交接,可以直接走人吗?
答:
可以,
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据
。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
出纳辞职
,
老板
迟迟
不找人
来交接,
怎么办
呀?
答:
你是按照法律程序离职,企业不肯派人交接,责任在于企业,你只要到期就可以走人,出现问题找不到你的,
但是你手中要有企业接受你申请离职的回函
。
大家正在搜
跟主管吵架了怎么去跟老板离职
老板要请离职员工吃饭要去不
老板叫我去拿离职
离职后老板让我去帮忙
离职了老板一直让我回去
离职后老板请你回去
离职后又被老板请回去
离职了老板叫回去帮忙
刚离职没几天老板让你回去
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