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如果在一家酒店要转让,员工有赔偿吗
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推荐答案 推荐于2018-05-16
如果,酒店转让里不包括员工的工作继续,是前公司对你的合同违约,有赔偿。但,新酒店可以保留你的岗位继续工作,属于合同更改,没有毁约,没有赔偿。如果,你的工作合同在酒店转让期间到期,就怎样都没有赔偿了。
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其他回答
第1个回答 2013-11-17
应该没有。 老板换了、 可是员工不一定换。 你可以继续工作
第2个回答 2013-11-17
有的有的有的有的。看合同了
第3个回答 2013-11-17
哦 新老板要装修工资没有以前那么多 ,怎么班
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怎么
赔偿
答:
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。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
酒店转让,员工补偿
答:
您好,您可以要求其
满一年支付一个月工资的经济补偿金
酒店转让员工赔偿
答:
可能一分都不会
赔付
的
饭店
转让员工
没有签合同
,员工
要求
赔偿
合理吗
答:
合理。员工没有签订劳动合同的情况下可通过工作打卡记录或工资转账记录证明与饭店的工作时间以及雇佣关系,
饭店转让需要支付员工违约金或失业赔偿金
,即饭店转让员工没有签合同要求赔偿合理。饭店,或称酒店、旅馆,是一个主要为游客提供短期住宿的地方,酒店通常在提供住宿之余,亦为住客提供餐厅、游泳池或...
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