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同事和你一起做一件事,工作失误,领导批评,同事却说是我造成的,该怎么做
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推荐答案 推荐于2017-10-09
工作中出现类似的情况,是每一位职场人才都不希望遇到的,多数感觉自己受到冤枉。我觉得从不同的角度,可能对这件事情会有更好的思考:
1、从你的角度,你和同事一起办砸一件事情,既然出现了状况,我建议能够你自己主动担当其中你应该负的责任。不该你担当的事情,可以讲清楚(也就是,你可以做的事情,就是找领导把事情客观的不要有偏见的讲清楚);
2、从领导的角度,领导一般因为其工作经验丰富应该能够分辨出来孰是孰非,责任在哪里。所以通常而言没有必要太担心,自己受到太多的伤害;
3、从你同事的角度,一般而言,有人怕担当责任,所以喜欢推卸,这样的人,或许会有一时的好处,但是长时间而言,领导和同事也不会认可的,关键就是,缺乏责任心,不会令人放心的,比如这次,就让你寒心。而且可能会形成其个人的一些负面口碑,其实是得不偿失的。
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其他回答
第1个回答 2009-10-22
"推过揽功"这个词在好多人身上都用的着.所以被楼主遇到了也不奇怪.
合作的工作失误了,肯定都有责任,只是分主要和次要.你想想到底主要责任是不是在你身上,如果是的话在以后的工作中注意就行了,同样的错误不要再犯.如果不是,那责任肯定在你同事身上,但他确把责任推给你了,肯定是不能做代罪羔羊的,找相关领导将工作失误的原因说清楚,用不着背着这个黑锅。
本回答被网友采纳
第2个回答 2009-10-22
好好想一想 有什么证据是你们一起做错的
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...但因为你的
工作失误,领导批评
了老王
,你怎么
处?
答:
1. 主动承担责任:首先,我会承认自己的错误,并承担因此产生的责任。我不会试图转移责任或推卸责任。2. 向老王道歉:我会向老王道歉,承认我的失误对他造成了不必要的困扰和额外工作。我会尽力弥补我的错误,并承诺不再犯同样的错误。3. 与老王合作解决问题:我会与老王合作,共同解决问题。我们会一...
和
同事一起做的事,
出错了
,领导
只
批评你,
你要
怎么做
?
答:
尊重领导承认错误,其次看情况是否严重,如果很严重,需要说明,如果不严重可以独自承担。和
同事一起
反思,看是没配合好,还是没考虑周全总结经验。
与同事一起
负责项目,出现错误同事被
领导批评,我该怎么
办?
答:
尤其是要诚恳的表示这
件事情
的错误是需要共同承担
的,与同事
之间加强沟通才能更好的让事情的发展、问题的解决有好的方向,毕竟自身态度处理不到位很容易产生一系列连锁反应,在职场上如果没有担当精神很容易出现负面情绪,表明自己愿意承担责任的态度,并且协同同事尽快的解决出现的问题才是修复关系,并且提升...
你和
同事一起
合作一个
工作
但遭到了
领导的批评
虽然主责不在
你,
并要求...
答:
最先要做的就是
跟你的
同伴一起讨论下 你们工作失败所出现的问题到底在哪里 然后共同想办法解决 沟通是很重要的 然后沟通的方式要注意 心里对同伴有想法的话也要委婉的说出来 使对方接受 这样才不会起冲突 这样的话我相信你们的工作一定能顺利的完成 而已你
跟同事的
关系以后也会很和睦 ...
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你和同事一起合作一个工作但遭到了领导的批评虽然主责不在你,并...
解析:同事出错了,却向领导反映是你的问题,你怎么办
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