外包人员,和正式员工待遇有很大区别,如何维权?

当时进入公司的时候,是以外包人员的身份进入的,但签订合同之后,以拿回总部盖章为名,没有返回我应该执有的合同。
现在合同到期,公司没有提出续签,可是还在进行工作,请问我如何保证自己的应有权利?
另,在公司上班的一年中,公司并未按相关规定办理社保,仅口头承诺在明年的三月给予报销,每月基数1500元,远远低于我现在基本工资,而且报销手续相当复杂,今年的时候,有很多同事都没能按其承诺报销,请问我如何可以追回这部分损失?谢谢!

既然那份劳动合同没有给你,说明不清楚你和哪家公司发生的雇佣关系,首先把那份劳动合同拿到手。即便是你没有劳动合同因为已经产生实际的雇佣关系,可以去劳动仲裁申请。
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第1个回答  2009-10-26
外包和正式本来就有区别,,,,维权????哈哈

不交社保倒是可以告他
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