雇工受伤，雇主应该担责的比例是多少？

Question

雇主养牛，雇了个临时工，雇工在打饲料的时候，把手伸到了机器里，造成右手三个手指截断，无法接上，目前已花去医药费5000余元。该雇工在打饲料时经常有此不良习惯，雇主已提醒过多次，但仍造成现在的不幸。
雇主想请教各位法律界人士，双方各应担责多少？

Answer 1

依据〈高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释〉第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
因此，如果雇员不是故意的或重大过失，应由雇主承担全部责任。

Answer 2

鉴于雇主多次提醒，但是要有证据，不管怎么样，如果雇员不是故意的或重大过失，应由雇主承担全部责任。

关于审理人身损害赔偿案的司法解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

Answer 3

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。只要雇员不存在故意的或重大过失，应由雇主承担全部责任。
所以如果雇主想减轻自己的责任，则必须举证证明雇员存在重大过失（故意是肯定不会的了）

Answer 4

如果在工作过程中雇员是非故意受伤的话，赔偿责任由雇主承担！

Answer 5

雇工在回家的路上骑车跌伤雇主有责任吗