招聘人员素质是否越高越好？

Question

如题所述

Answer 1

理论上是这样，同样的岗位，人员素质越高能发挥的效用更大。
但在现实中不大可能出现这样的情况，因为人员素质越高薪水也越高，对职位的要求也越高。你不可能只花1000块钱就找个博士来给你当清洁工啊。
所以，现实中招聘人员要视情况而定，只要能充分利用手头的资金招募能发挥最大效果的人并尽量减少离职率就算ok了。

Answer 2

你说的素质指什么呢？
另外如果“高素质”配应聘者认为不能发挥他作用的岗位反而造成高离职率。适合最好。