管理学案例分析

Question

请教一道管理学的问题，题目如下：
一位母亲拥有两个孩子，大的是女孩，今年10岁，小的是男孩，今年7岁，因为今天是他们其中一个人的生日，母亲买回一个生日蛋糕，为了培养孩子们的独立能力，母亲决定让他们自己分配这个蛋糕。
（1）如果分配制度是孩子们自己订的，能有几种分配结果？（母亲不参与分配）
（2）为了平均分配，母亲会给她的孩子们订一个什么样的规则？
（3）从蛋糕的分配能联想到哪些管理方面的问题？举例说明。
麻烦知道的朋友回答一下哦……

Answer 1

1，有三种结果:
第一种是女孩子分的多一些，女孩子可以有很多理由给自己多分，如按年龄的大小分，年龄大食量也大，女士优先等等。
第二种是男孩子分的多一些，理由也很充分，自己的生日蛋糕是为自己买的，自己小大的要照顾小的。
第三种是平分，就是谁也说服不了谁，妥协一下。
2，为了平均分配，母亲会决定一个人切蛋糕，一个人不切，但是切蛋糕的人必须后领蛋糕，这样如果切的不公平的话那么吃亏的肯定是切蛋糕的人。
3，可以联想到，在企业里有些管理上的麻烦是因为没有一个科学合理的制度，制度定的合理，那么管理者会减少很多额外工作，而且管理效果却不会降低。
例如，
每年的办公用品费用有一个比较固定的数额，为了减少这些办公办公易耗用品的成本，可以在这个固定的数额上减少一些，并规定，就这么多费用分配给大家，结余的费用归那些为了结余做出贡献的人，这样就很容易降低费用。
这个案例是要说明，分配的制度要合理科学，这样可以促进管理。
以上分析结果以假定人都是经济人，理性人为基础的。在现实中也可能是互相谦让。