第1个回答 2009-12-02
要求支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本回答被网友采纳
第2个回答 2009-12-02
应当要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,根据工龄,每满一年要支付相当于本人一个月工资的补偿,你可以要求5个月的工资
第3个回答 2009-12-03
实行《劳动法》以后,不存在“临时工”了,所有的劳动者都应当订立劳动合同。
第4个回答 2009-12-02
工作了5年就不存在临时工之说,可以按要求工作满一年补一个月工资。但你的单位要是社区、国企或机关编外招用等就难说,很多地方是法不涉及,力所不逮的。但依法是一定要补偿的,新闻等媒体要站出来的话,就肯定可以。