太平洋保险公司内勤待遇问题

Question

请问湖南长沙地区太平洋保险公司公司内勤除去绩效等等福利的基本工资大概是多少？绩效是如何计算的，一般有多少？有前（钱）途么？不好意思小女子因还有助学贷款要还所以对薪酬方面比较在乎。ps:我是重点大学应届毕业生。
谢谢大家的热心回答。看到大家都说重点大学的学生单位不喜欢招，我就简单点评两句吧。也许重点大学的学生有些确实不怎么样，但相比专科的在学习能力方面还是好多了的，举例来说，也许在专科学校中过四级的都很困难但在重点大学中过六级都是全班一起过了的。三楼的人保公司经理的回答我看了就有点好笑，诚然该经理很在意自己不入流的专科学历，所以在自己手下的大学生不如自己时沾沾自喜恨不得所有比他学历好的都如此，以满足自己逆境中勤奋发达的光辉形象。然而刚毕业的大学生怎么经得起一个有着多年经历的人的挑剔啊？换个角度思考一下，如果自己是大学生也许自己都不一定做得比他们好呢。而且重点大学也有能力不怎么样的人，何必一棍子打翻一船人？照这样的理论清华北大的不哭死了？

Answer 1

保险公司刚入司的内勤员工薪酬中等城市一般都在1700-2500之间（未扣三险一金）。
绩效并不是那个部门都有的，如果是个人业务部的话比较多，会有季度奖、年终奖、什么的，我们这边一般是5000左右，（前提是个险任务要达成）。
有没有前途取决于多方面因素，最重要的你自己要会做人。
另外据我了解一般省公司的人力资源部都不太喜欢召“重点大学的应届毕业生”，因为心气高、能力差、空幻想、不合群（这是我一个人力资源的朋友讲的。。）很难适应保险公司的工作气氛与节奏，所以我建议你应聘的时候最好不要强调这个。
呵呵，看到你的回复啦，有志气的女孩，我建议你别去保险公司，找个国企把。因为重点的薪水比普通本科多不了多少，至少我感觉达不到你的心理价位。。。。

Answer 2

保险公司刚入司的内勤员工薪酬中等城市一般都在1700-2500之间（未扣三险一金）。
绩效并不是那个部门都有的，如果是个人业务部的话比较多，会有季度奖、年终奖、什么的，我们这边一般是5000左右，（前提是个险任务要达成）。
有没有前途取决于多方面因素，最重要的你自己要会做人。
另外据我了解一般省公司的人力资源部都不太喜欢召“重点大学的应届毕业生”，因为心气高、能力差、空幻想、不合群（这是我一个人力资源的朋友讲的。。）很难适应保险公司的工作气氛与节奏，所以我建议你应聘的时候最好不要强调这个。
呵呵，看到你的回复啦，有志气的女孩，我建议你别去保险公司，找个国企把。因为重点的薪水比普通本科多不了多少，至少我感觉达不到你的心理价位。。。。

Answer 3

我是人保公司的
首先除了讲师和组训岗，保险内勤没有什么好岗位，基本上也没有什么绩效之类的，因为内勤不做业务的话没什么绩效可言，前途多半也很渺茫，个人认为保险人想要有前（钱）途，基层的实际业务人员才是最好的起步，事实上我们公司从上到下没有任何一个老总副总，或者县区经理副经理是做内勤做上去的，没有实际业务经验，没有业绩，干内勤干一辈子也难出头。
既然觉得自己能力不差，就给自己一个挑战自我的机会吧，说实话我现在特看不起所谓重点本科，我自己是二流学校专科毕业，做了4年，在山东一个小城市，现在年收入也有十万了，而且去年初还做了本地市最年轻的县区支公司副经理，六七个手下里最差劲的就是俩重点本科，做事总能让我哭笑不得，光会拼死念书不见得有什么了不起的，也说不上讽刺侮辱，想证明自己还是得靠自己努力吧

Answer 4

说实话。内勤看你的岗位而定。太平洋的内勤。如果是组训OR讲师。收入会很不错。如果综合内勤。就低的多了。。。如果你是应届毕业生。没有外勤工作经验。一般是无法进入讲师和组训岗。待遇自然不会很高。。就象楼上说的。重点大学的应届毕业生。确实不是很喜欢招。。没有空杯心态。很难在竞争比较激烈的岗位立足。。

Answer 5

各个地方不同的，我们广西这里是800-1200左右。